|
Pozdravljeni!
Tako na Komisiji kot drugod so pomemben vir nepogrešljivih informacij, ki pomembno prispevajo k odkrivanju najrazličnejših nepravilnosti, prijavitelji. Slednji se prav zaradi svojega poguma ter zvestobe svoji osebni in poslovni integriteti pogosto znajdejo v nezavidljivih situacijah. Omogočanje primernega okolja za varno prijavljanje kršitev je tako izjemno pomembno.
Zakaj? Ker je to etično - delodajalec je etično zavezan k zaščiti in podpori zaposlenih. Ker varuje organizacijo - opozarjanje na nepravilnosti pomaga prepoznati potencialne grožnje. Ker zmanjšuje tveganja in stroške - če dopuščamo nepravilnosti, le-te na dolgi rok dražijo njihovo reševanje in odpravljanje. Ker preprečuje nepravilnosti - če veš, da te bodo zalotili z roko v marmeladi in da bodo sledile sankcije, je manj verjetno, da boš grešil. Ker prijave nepravilnosti omogočajo podrobnejši vpogled v izzive organizacije - zagotovijo ključne informacije, ki jih vodstvo potrebuje, da pripravi ustrezen odziv. Ker organizacije z močno kulturo notranjega poročanja običajno dosegajo boljše poslovne rezultate - manj tožb, manjše poravnave, kadar pride do spora, učinkovitejše poslovanje, manj negativnih zgodb v medijih in podobno. In nenazadnje, ker je zakonsko - Zakon o zaščiti prijaviteljev je prinesel pomembno zakonsko regulativo omenjenega področja. Ta od zavezancev zahteva vzpostavitev ustreznih kanalov za prijavo nepravilnosti in zaščito prijaviteljev.
Zakonske in etične dolžnosti ter prednosti učinkovitega sistema za prijavo nepravilnosti so torej jasne. V praksi pa prijavitelje od prijave odvračajo številni dejavniki, ki se še okrepijo, ko gre za obravnavo škodljivih praks najvišjih vodilnih delavcev. O tem, kako nadzorni svet učinkovito vodi obravnavo škodljivih praks, ki bremenijo upravo družb, smo se v rubriki Izpostavljeno pogovarjali z izvršno direktorico Združenja nadzornikov Slovenije mag. Ireno Prijović.
Prijetno branje vam želimo!
Komisija za preprečevanje korupcije |
